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关于评选2014年度优秀员工的通知
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2015-1
FOUCS:242AUTHOR:

关于评选2014年度优秀员工的通知

 

鸿天国际、锦瑞麟全体员工:

仰首是春,俯首成秋。我们又匆匆度过了一个忙碌而充实的年头,鸿天的发展离不开每一位员工的辛勤努力和付出的汗水。为鼓励广大同胞再接再厉继续奋斗,特此评选年度优秀员工数名,具体内容通知如下:

 

一、    评选部门年度优秀员工

1、以部门为单位评选优秀员工(人数少的部门组合为一个单位),评选人数为:

部门

业务一部

业务二部

业务三部、船务

技术部、

设计部

生产部

综合部、财务部

板房

青岛

评优人数

1

1

1

1

1

1

3

1


2技术部参评人员为:房万兴、郭兵、陈娜、邢红文。李小飞、陈佩君列入板房名单中参评。备注:1人数少的部门组合为一个单位,业务三部与船务为一组、技术部与设计部为一组、综合部与财务为一组,其它部门各自成组;

2、选举方式

每组(每单位)内部以投票的形式选出本组本年度的优秀员工,秉着“公正、公平”的原则,部门主管参与投票但不参与选举,组内的选优工作由部门主管主持并将排名结果报于综合部。

 

二、    评选公司年度优秀员工

公司年度优秀员工评选人数为1名,该名公司年度优秀员工从部门优秀员工中评选,公司全体员工参与公司优秀员工的投票选举。

 

三、    综合测评

综合部将员工综合测评情况上报公司董事长,董事长可根据综合测评报告结果对投票选出的优秀员工有否决权。综合测评包括:

1、日常行为规范:请假、迟到等出勤率的统计;值日生值日情况;自觉遵守各项规章制度、服从上级领导的安排;“鸿天是我家”的主人翁意识;

2、特殊参与:公司重大工作的积极参与程度(牺牲个人时间整理仓库、板房搬家、工厂抢货等工作的参与);

3、口碑评价:品质优、性格好,乐于助人,有良好的人际关系和口碑。

 

四、     优秀员工的选举要严格秉承“公平、公正”的原则,不计个人恩怨,不带感情色彩,实事求是的评选出当之无愧的优秀员工奖。

 

五、     最终评选出来的优秀员工将以现金的形式进行奖励,具体奖励金额和评选时间另行邮件通知。

 

 

 

 

 

综合部

2015年1月9日